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제 1 장 약관의 개요

제1조 목적

‘디자인정글㈜’(이하 ‘회사’)에서 제공하는 서비스를 이용해 주셔서 감사합니다. 본 약관은 회사가 ‘개인ㆍ기업회원’ (이하 ‘회원’)에게 제공하는 서비스를 이용하는 데 필요한 권리, 의무 및 책임 사항, 이용조건 및 절차 등 기본적인 사항을 규정하고 있습니다. 본 약관은 개인에서 기업계정으로 전환 신청한 회원에게만 적용되며, 기업계정으로 전환한 회원은 본 약관만 적용됩니다.

제2조 약관의 범위, 효력 및 변경

1. 본 약관의 내용은 회사가 제공하는 다음 서비스에 게재하며, 본 약관에 동의한 회원에게 그 효력이 발생합니다.
1) 정글사이트: www.jungle.co.kr
2) 잡정글: www.jobjungle.co.kr
3) 블랙북: www.blackbook.co.kr
4) 캠퍼스정글: www.campusjungle.co.kr

2. 회사는 필요한 경우에 관련법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경 할 수 있습니다. 본 약관이 변경되는 경우에는 변경사항이 시행되기 15일전 회원에게 공지 또는 통지하는 것을 원칙으로 합니다. 부득이 하게 회원에게 불리한 내용으로 약관이 변경될 경우 시행되기 30일전에 회원에게 이메일 또는 문자를 통하여 적극적으로 공지 또는 통지하도록 하겠습니다.

3. 회사는 전 항에 따라 공지 또는 통지하면서 개정 약관 시행일 7일 후까지 거부의사를 표시하지 아니하면 승인한 것으로 공지 또는 통보하였음에도 거부의사를 표시하지 않을 경우 변경된 약관을 승인하는 것으로 봅니다. 고객은 개정약관에 동의하지 않을 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제3조 약관의 해석

1. 본 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등에 관련법령에 따릅니다.

2. 본 약관에 규정되지 않은 사항은 각 서비스의 개별 이용약관, 운영정책 및 규칙 등의 규정에 따릅니다.

3. 회원이 회사와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약을 따릅니다.

제 2 장 서비스 계정, 연결 및 관리

제 4조 서비스 계정 생성 및 연결

1. 서비스 계정(이하 ‘계정’)이란 회사에서 제공하는 서비스에서 본인을 식별하기 위해 미리 등록한 문자, 특수문자, 숫자 등의 조합으로 회원이 본 약관에 동의하고 회원이 등록한 계정과 비밀번호를 등록한 후 이메일 주소로 인증하여 회사에서 이용을 승인한 절차로 생성되는 것을 말합니다.

2. 계정은 전항과 같이 등록한 계정정보 이외에 회원이 사용중인 이메일 주소를 등록하고 등록한 이메일 주소로 인증하여 계정으로 사용할 수 있습니다.

3. 또한, 외부 SNS 서비스인 ‘카카오톡’, ‘페이스북’, ‘구글플러스’, ‘네이버’ 계정(이하 ‘SNS계정’)을 연결하여 사용할 수 있으며, 외부 SNS 계정을 연결하여 사용하더라도 본 약관에 동의하여야 계정으로써 사용이 가능합니다.

4. 기업회원으로 본 서비스를 이용하고자 하는 회원은 회사에서 요청하는 제반 정보인 기업명, 사업자등록번호, 대표자 이름, 가입자 이름, 이메일 주소, 연락처 등을 절차에 따라 추가로 제공하여야 합니다.

5. 회사는 기업인증을 위해 사업자정보를 확인할 수 있는 증명서(사업자등록증)를 별도로 요구할 수 있습니다.

6. 회사는 4항, 5항을 절차에 따라 확인 하여 회원이 기업 계정으로 서비스를 이용할 수 있도록 계정 전환을 승인하고 회원은 계정 전환이 완료된 시점부터 기업 서비스 이용이 가능합니다. 다만, 회원은 아래와 같은 경우 회원의 권리 주장을 일체 할 수 없습니다.
1) 회사명과 사업자등록번호를 허위로 등록한 경우
2) 휴ㆍ폐업 사업자등록번호로 등록한 경우

7. 회원은 타인의 명의 및 사업자 정보를 도용하여 계정 전환 신청을 한 경우 회원 계정은 사용정지, 삭제 및 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

8. 기업 회원 계정의 경우 기업의 담당자가 변경 될 수 있으므로, 기업회원에 한하여 새로운 담당자의 이메일 인증을 통하여 계정 변경 및 SNS 계정 연결 변경이 가능합니다.

9. 사업자등록번호가 없는 기관이나 단체는 고객센터로 연락하여 별도의 절차에 따라 이용신청을 할 수 있습니다.

제5조 서비스 계정 생성 거절 및 유보

1. 회사는 아래와 같은 경우에는 계정 생성을 거절할 수 있습니다.
1) 회원이 다른 사람의 명의나 이메일 주소 등 개인정보를 이용하여 계정을 생성하려는 경우
2) 계정 정보를 허위로 입력한 경우
3) 기타 관련법령에 위배되거나 각 서비스가 정한 기준에 반하는 경우

2. 회원으로 계정 등록이 완료된 경우에도 전항에 위배되는 경우 회사는 즉시 서비스 이용을 중단시키거나 계정을 삭제하는 등 적절한 제한을 할 수 있습니다.

3. 회사는 아래와 같은 경우 계정 생성을 유보할 수 있습니다.
1) 제공하는 서비스의 설비 용량이 초과하여 현실적으로 여유가 없는 경우
2) 서비스를 제공하기 위해 기술적으로 문제가 발생된다고 판단되는 경우
3) 그 외 회사가 재정적, 기술적으로 필요하다고 인정되는 경우

제6조 서비스 계정 및 관리

1. 계정은 등록한 본인만이 사용할 수 있으며, 본인이 아닌 다른 사람이 본 계정의 이용을 허락할 수 없습니다. 계정은 당사자 외에 무단으로 사용할 수 없도록 등록한 본인이 비밀번호를 직접 관리하여야 합니다. 만약, 무단 사용이 발견된다면, 고객센터를 통하여 회사에 알려 주셔야 합니다. 회사는 계정의 무단 사용을 막기 위한 방법을 안내해 드리도록 하겠습니다.

2. 회원은 서비스 내 개인 설정 화면을 통하여 정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 서비스 제공 및 관리를 위해 필요한 계정 고유정보인 아이디 또는 이메일 주소 등 일부 정보는 수정이 불가능 할 수 있습니다. 회원이 서비스 이용 신청 시 내용에 변동이 있을 때에는 직접 수정하시거나 회사 고객센터를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

3. 회원이 서비스내의 개인 정보 설정을 수정하지 않아 발생하는 손해에 대하여 회사는 책임을 부담하지 아니합니다.

제 3장 서비스의 이용

제7조 서비스 제공 및 변경

1. 본 약관에 동의하고 계정을 등록하여 가입 승인된 회원은 회사에서 제공하는 아래 서비스를 이용할 수 있습니다.
1) 매거진 (http://jungle.co.kr)
2) 구인구직 서비스 (http://jobjungle.co.kr)
3) 공모전 (http://campusjungle.co.kr)
4) 기업, 개인 포트폴리오 (http://blackbook.co.kr)

2. 회사는 더 나은 서비스를 위해 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 이 경우 회사는 추가 또는 변경에 대한 내용을 회원에게 공지해야 합니다.

3. 회사는 더 나은 서비스의 제공을 위하여 회원에게 서비스의 이용과 관련된 각종 고지, 관리 메시지 및 광고를 비롯한 다양한 정보를 서비스에 표시하거나 여러분의 메일 계정으로 직접 발송 할 수 있습니다.

4. 서비스 이용 중 시스템 오류 등의 문제가 발생할 경우 언제든지 회사의 고객센터로 연락주시기 바랍니다.

5. 휴대전화, 스마트패드 등과 같은 모바일 기기를 통하여 서비스를 이용할 경우 회원이 Wi-Fi 무선 인터넷을 사용하지 않고, 가입하신 이동통신사의 무선인터넷에 연결하여 이용하는 경우 회원에게 이동통신사로부터 별도의 데이터 통신요금이 부과될 수 있다는 점 유의하여 주시기 바랍니다. 서비스 이용 과정에서 발생하는 데이터 통신요금은 회원이 회원의 책임 하에 이동통신사에 납부하여야 하며, 데이터 통신요금에 대한 자세한 안내는 회원이 가입한 이동통신사에 문의하여야 합니다.

제8조 서비스 이용 방법 및 주의사항

1. 회원은 서비스를 자유롭게 이용할 수 있으나, 아래와 같이 서비스를 잘못된 방법으로 이용할 수 없음을 주의해주시기 바랍니다.
1) 회원이 잘못된 방법으로 서비스의 제공을 방해하거나 회사가 안내하는 방법 이외의 다른 방법을 사용하여 서비스에 접속할 수 없습니다.
2) 서비스의 정보를 무단 수집, 이용하거나 다른 사람들에게 제공하는 행위를 금지합니다.
3) 서비스를 영리 목적으로 이용하거나 음란정보나 저작권 침해 정보 등 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 행위나 법령에 위반되는 내용의 정보 등을 발송하거나 게시하는 행위도 금지합니다.
4) 회사의 동의 없이 서비스 또는 이에 포함된 콘텐츠의 일부를 복사, 수정, 배포, 판매, 양도, 대여, 담보 제공하거나 타인에게 그 이용을 허락하는 행위도 금지합니다.

2. 회원이 관련 법력, 회사의 모든 약관 또는 정책을 준수하지 않는 다면, 회사는 회원의 위반행위 등을 조사하거나 회원의 서비스 이용을 잠시 또는 계속하여 중단하거나, 재가입에 제한을 둘 수 있습니다.

3. 회사는 법령에서 정하는 기간 동안 회원이 서비스를 이용하기 위해 로그인 혹은 접속한 기록이 없는 경우 회원이 등록한 이메일 주소, 휴대전화 번호 등 기타 유효한 수단으로 통지 후 회원의 정보를 파기하거나 분리 보관할 수 있으며, 이로 인해 서비스 이용을 필수적인 정보가 부족할 경우 이용계약이 해지 될 수 있습니다.

제 4장 게시물 관리, 이용 및 저작권

제9조 게시물의 관리

1. 회사는 회원이 게시하거나 전달하는 서비스 내의 모든 내용물 (회원간 전달 포함)이 아래에서 정한 내용에 해당된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제할 수 있으며, 이에 대해 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
1) 회사, 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등의 유포에 해당하는 경우
3) 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용인 경우
4) 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5) 회사의 세부이용지침을 통해 회사가 규정한 게시기간을 초과한 경우
6) 회사에서 제공하는 서비스와 관련 없는 내용인 경우
7) 불필요하거나 승인되지 않은 광고, 판촉물을 게재하는 경우
8) 타인의 고유 정보인 계정 또는 성명 등을 무단으로 도용하여 작성한 경우
9) 타인이 입력한 정보를 무단으로 위조 변조한 내용인 경우
10) 동일한 내용을 중복하여 다수 게시하는 등 게시의 목적에 어긋나는 경우
11) 기타 관련 법령 및 회사의 지침 등에 위반된다고 판단되는 경우

2. 회사는 게시물에 관련된 세부이용지침을 별도로 정하여 시행할 수 있으며, 회원은 그 지침에 따라 각종 게시물(회원간 전달 포함)을 등록하거나 삭제하여야 합니다.

제10조 게시물 세부지침

1. 회사에서 제공하는 게시판은 회원의 참여방법과 게시물에 대한 평가방법에 의해 아래와 같은 게시판 유형이 있습니다.
1) 리플형 ‘댓글’ 게시판: 회사 또는 회원이 작품이나 글을 게시판에 등록하고 이에 대해 다른 회원이 댓글을 다는 게시판입니다.
2) 커뮤니티 게시판: 회원이 커뮤니티 게시판을 통해 글을 등록하는 게시판입니다.
3) 기타 게시판: 회사 이용고객, 관리자가 회사에 의견을 게시하는 일반적인 게시판입니다.

2. 전 항에 따라 정의한 게시판 유형에 따라 게시물 유지 및 삭제 기준은 각 게시판 운영페이지에 공지되어 있으며, 이에 따라 게시물이 유지 및 삭제됩니다.

제11조 게시물의 저작권

1. 회사에서 제공하는 서비스 내의 게시판에 등록한 게시물에 대해 저작권은 회원이 소유하며 회사는 서비스 내에 이를 게시할 수 있는 권리를 갖습니다.

2. 회사는 게시한 회원의 동의 없이 게시물을 다른 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 회사의 합병, 영업양도, 회사가 운영하는 사이트 간의 통합 등의 사유로 원래의 게시물의 내용을 변경하지 않고 게시물의 게시 위치를 변경할 수 있습니다.

3. 회사는 회원이 서비스 내에 게시한 게시물이 타인의 저작권, 프로그램 저작권 등을 침해하더라도 이에 대한 민, 형사상의 책임을 부담하지 않습니다. 만약 회원이 타인의 저작권, 프로그램 저작권 등을 침해하였음을 이유로 회사가 타인으로부터 손해배상청구 등 이의 제기를 받은 경우 회원은 회사의 면책을 위하여 노력하여야 하며, 회사가 면책되지 못한 경우 회원은 그로 인해 회사에 발생한 모든 손해를 부담하여야 합니다.

4. 회사는 회원이 해지하거나 적법한 사유로 해지된 경우 회원이 게시하였던 게시물을 삭제할 수 있습니다.

5. 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권, 기타 지적 재산권은 회사에 귀속합니다.

6. 회원은 회사가 제공하는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송, 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.

7. 회원은 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 게시한 회원에게 귀속됩니다. 단, 회사는 서비스의 운영, 전시, 전송, 배포, 홍보의 목적일 경우 저작권법에 규정하는 공정한 관행에 합치된 합리적인 범위 내에서 회원의 별도의 허락 없이 무상으로 다음과 같이 회원이 등록한 게시물을 사용할 수 있습니다.
1) 서비스 내에서 회원 게시물을 저작물성을 해지지 않는 범위 내에서 복제, 수정, 개조할 수 있으며 이를 서비스의 운영, 전시, 전송, 배포할 수 있습니다.
2) 미디어, 통신사 등 서비스 제휴 파트너 업체에 회원의 게시물 내용을 제공, 전시 혹은 홍보 할 수 있습니다. 단, 이 경우 회사는 별도의 동의 없이 회원의 계정 외의 개인정보를 제공하지 않습니다.

8. 회사는 전항 이외의 방법이나 유상으로 회원의 게시물을 이용하고자 하는 경우 전화, 전자우편 등의 방법을 통해 사전에 회원의 동의를 얻어야 합니다.

9. 서비스에서는 회사가 보유하지 않은 일부 콘텐츠가 게시될 수 있습니다. 그러한 게시물에 대해서는 제공한 주체가 단독으로 모든 책임을 부담하게 됩니다. 회원이 서비스를 이용하더라도 다른 회원의 게시물에 대하여 어떠한 권리를 가지게 되는 것은 아닙니다. 회원이 다른 이용자의 게시글을 사용하기 위하여는 게시물 소유자로부터 별도로 허락을 받아야합니다.

제12조 유료 서비스 이용

1. 회사는 무료로 서비스를 제공하고 있으나, 일부 서비스의 경우 유료로 제공할 수 있으며, 유료 서비스 요금에 대해서 공지를 하여야 합니다.

2. 유료 서비스 신청 후 회원 사정에 의해 서비스가 취소될 경우, 정부가 고시하는 ‘디지털 콘텐츠 이용보호 지침’에 따라 회사는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있습니다.

3. 회원이 회사가 제공하는 유료서비스를 이용하는 경우 이용대금을 납부한 후 이용하는 것을 원칙으로 합니다. 회사가 제공하는 유료서비스에 대한 이용요금의 결제 방법은 신용카드 결제, 무통장입금 등이 있으며, 각 유료서비스마다 결제 방법의 차이가 있을 수 있습니다.

4. 회사는 결제의 이행을 위하여 반드시 필요한 여러분의 개인정보를 추가적으로 요구할 수 있으며, 여러분은 회사가 요구하는 개인정보를 정확하게 제공하여야 합니다.

5. 회사가 제공하는 유료서비스 중 ‘잡정글’ 서비스의 경우 아래와 같은 정책을 사용합니다.
1) 잡정글 서비스를 이용하는 기업회원 등록은 무료입니다. 다만, 개인회원 또는 사이트에 방문한 개인회원에게 기업의 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료옵션과 배너 노출 서비스, 유료 이력서 검색 및 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다. 회사는 유료 서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지하여야 합니다.
2) 잡정글 기업회원의 유료 서비스를 이용하는 중 교환 및 환불이 불가피한 경우 아래와 같이 교환 및 환불 정책을 사용합니다.
① 이미 서비스를 이용한 회원에게는 환불을 하지 않는 것을 원칙으로 하나, 잡정글의 서비스 장애 또는 회사가 제시한 최소한의 기술사양을 충족하였음에도 불구하고 회사의 귀책사유로 서비스를 이용하지 못하는 경우 전액 환불합니다.
② 회원이 구매한 서비스가 제공되지 않거나 제공되는 서비스에 결함이 있거나 또는 불가피한 사유로 상품을 서비스할 수 없을 때는, 7일 이내 대금 환불 조치를 합니다. (사유는 기업회원이 요청하는 내용에 따라 상황을 판단한 후 조치합니다.)
③ 회사는 교환 및 환불 시에 기간의 정함이 있는 유료 서비스의 경우에는 해지일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급하고, 이용건수의 정함이 있는 유료 서비스의 경우에는 기 사용 분을 1건 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급합니다.
3) 회사는 전항과 같이 교환 및 환불 정책을 적용함에도 불구하고 다음과 같을 경우 환불이 불가합니다.
① 중요한 사실을 조작 및 누락하여 서비스를 이용하는 경우
② 유료 서비스 기간을 두는 서비스의 종료 후 30일 이후 환불을 요구할 경우
③ 명의를 도용하여 이용하는 경우
④ 각 서비스별 교환 및 환불 불가 사유에 해당하는 경우
⑤ 기타 법규 및 공공정서에 어긋나는 행위를 통해서 서비스를 이용하다가 적발되는 경우
⑥ 불가피한 사유로 상품을 서비스 할 수 없을 때는, 7일 이내 대금 환불 조치를 취하고 있습니다.
4) 회사는 유료 서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 변경할 수 있으며, 변경되는 사항에 대해서는 전자우편, 사이트내 공지 등의 수단을 이용하여 고지하여야 합니다. 또한, 변경 후 발생되는 계약금의 변동은 변경 고지 시점 이후부터 적용됩니다.
5) 기업회원은 구직을 원하는 개인회원이 채용공고를 열람한 후 해당 기업에 대한 판단을 돕기 위해 기업정보를 정확히 기재하여야 합니다.
6) 기업회원은 직업 안정법 시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
① 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
② 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
③ 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
④ 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
7) 기업회원은 관련 법률에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀, 연령을 차별하여서는 아니 되며, 15세 미만 채용 모집을 할 수 없습니다.
8) 5), 6), 7)항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있습니다.
9) 회사는 기업회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 ‘회사’가 정한 방법에 의해 노출할 수 있습니다.
10) 기업회원은 직원 채용의 목적으로 유ㆍ무료로 개인회원이 등록한 이력서를 검색할 수 있으며 기업회원은 ‘회사’가 제시하는 별도의 커뮤니케이션을 통하여 개인회원에게 연락을 취할 수 있습니다. 단, 이력서 연락처의 열람 및 연락의 목적은 직원채용활동에 국한되어야 합니다.
11) 회사는 기업회원이 6)항에 따라 자사의 직접 고용을 목적으로 하지 않는 인력 중개를 목적으로 하는 채용공고를 등록할 경우 해당 공고를 삭제할 수 있습니다.
12) 잡정글 적립금 규정은 다음과 같습니다.
① 잡정글 적립금은 잡정글 유료 채용공고 상품 결제 시 함께 사용 가능하며, 타인에게 양도하거나 또는 현금으로 환불되지 않습니다.
② 회원이 탈퇴한 경우, 서비스가 이용 중지된 경우 잡정글 적립금은 모두 소멸되어 복구되지 않습니다.
③ 잡정글 적립금 유효기간은 적립된 시점으로부터 1년이며, 유효기간 내 사용하지 않을 경우 전액 자동소멸되어 복구되지 않습니다.
④ 잡정글 적립금 운영 정책에 따라 적립 상품과 비율, 사용 범위와 기간 등을 변경할 수 있으며, 내용 변경시 전자우면 및 사이트내 공지사항 란에 게시하여 회원 분들께 알려드리겠습니다.

6. 서비스 이용 요금은 다음과 같습니다.
1) 회원은 유료 서비스 이용시 회사가 지정한 결제수단으로 결제하고, 각 서비스에서 지정한 결제수단를 모두 이용할 수 있습니다.
2) 비회원은 각 서비스에서 지정한 결제 수단으로 각각의 서비스에 한해 별도로 이용할 수 있습니다.

제13조 서비스의 이용, 변경 및 종료

1. 회사는 서비스를 365일, 24시간 쉬지 않고 제공하기 위하여 최선의 노력을 다합니다. 다만, 장비의 유지ㆍ보수를 위한 정기 또는 임시 점검 또는 다른 상당한 이유로 서비스의 제공이 일시 중단될 수 있으며, 이때에는 미리 서비스 제공화면에 공지하여야 합니다. 만약, 회사로서도 예측할 수 없는 이유로 서비스가 중단된 때에는 회사가 상황을 파악하는 즉시 최대한 빠른 시일 내에 서비스를 복구하도록 노력하여야 합니다.

2. 회사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용시간을 사전에 서비스 제공화면에 공지하여야 합니다.

3. 회사의 서비스 제공을 위해 계약한 CP와의 계약 종료 및 변경, 신규서비스 개시 등의 사유로 서비스의 내용이 변경되거나, 서비스가 종료될 수도 있습니다. 서비스 변경 사항 또는 종료는 서비스 초기화면이나 개별 서비스의 화면 또는 공지사항 란에 게시하여 회원분들께 알려드리겠습니다. 회원들에게 중대한 영향을 미치는 서비스 변경 사항이나 종료는 전자우편을 통하여 이메일을 발송하거나 문자 메시지를 보내는 방법 등으로 개별적으로 알려드리겠습니다.

4. 회사는 다음에 해당하는 경우 서비스 제공이 중지될 수 있습니다. 이때 회사는 기간의 정함이 있는 유료 서비스 이용자들에게는 그 이용기간을 연장하거나 부분 환불 등의 방법으로 손실을 보상하여야 합니다.
1) 설비의 보수 등 회사의 필요에 의해 사전 회원들에게 통지한 경우
2) 기간통신사업자가 전기통신 서비스 제공을 중지하는 경우
3) 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우

제14조 서비스 이용계약 해지

1. 회원은 서비스의 이용을 더 이상 원치 않는 때에는 언제든지 서비스내 제공되는 메뉴를 이용하여 서비스 이용계약의 해지 신청을 할 수 있으며, 회사는 법력이 정하는 바에 따라 신속히 처리합니다.

2. 이용계약이 해지되면 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 회원의 정보를 보유하는 경우를 제외하고는 회원의 정보나 회원이 작성한 게시물 등 모든 데이터는 삭제됩니다. 다만, 회원이 작성한 게시물이 제3자에 의하여 스크랩 또는 다른 공유 시능으로 게시되거나, 회원이 제3자의 게시물에 댓글 등 게시물을 추가하는 등의 경우에는 다른 이용자의 정상적 서비스 이용을 위하여 필요한 범위 내에서 서비스 내 삭제되지 않고 남아 있게 됩니다.

3. 또한, 회원이 다양한 서비스 중에서 일부 서비스만을 선택적으로 해지 할 수 있으며, 이 경우에는 해지된 서비스에 대한 데이터만 삭제되며, 다른 서비스 이용을 위한 계정은 삭제되지 않고 남아 있게 됩니다.

4. 유료 서비스 이용계약의 해지는 회원의 서비스 해지 신청 및 회사의 승낙에 의해 성립하게 되고, 환불할 금액이 있는 경우 환불도 이루어 집니다. 다만, 각 개별 유료서비스에서 본 약관과 다른 계약해지 방법 및 효과를 규정하고 있는 경우 각 개별약관의 규정에 따릅니다.

5. 이용계약이 해지된 경우라도 회원은 다시 회사에 대하여 이용계약의 체결을 신청할 수 있습니다. 다만, 일부 서비스의 경우 다시 이용계약을 체결함에 있어 시간적 제한 등이 따를 수 있으며 이에 대한 구체적인 내용은 서비스 운영 정책에서 확인 할 수 있습니다.

제15조 정보의 제공 및 광고의 게재

1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

2. 회사는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 사이트 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다.

3. 회원은 본 약관에 동의하는 것은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의 하는 것으로 간주합니다.

4. 회사가 회원에게 서비스를 제공할 수 있는 서비스 투자기반의 일부는 광고게재를 통한 수익으로부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.

5. 회사는 본 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉 활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

제16조 자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한

1. 자료내용은 회원이 등록한 기업정보 및 잡정글 서비스에서 제공되는 채용공고와 사이트에 게시한 게시물을 말합니다.

2. 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.

3. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야합니다.

4. 회사는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우 이를 언제든지 수정 또는 삭제할 수 있습니다.

5. 회원이 등록한 자료로 인하여 타인(또는 타법인) 으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며, 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있습니다.

제17조 자료 내용의 활용 및 취급

1. 회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며, 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다. 단 활용되는 정보는 기업을 식별할 수 있는 기업정보는 제외합니다.

2. 사이트에서 정당한 절차를 거쳐 기업회원 등이 열람한 회원의 이력서 정보는 해당 기업의 인사 자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의합니다.

3. 회사는 사이트의 온라인 입사지원 시스템을 통해 지원한 회원의 이력서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사지원 한 구직자들의 각종 통계데이터를 개인회원에게 제공할 수 있습니다.

제18조 회사의 의무

1. 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.

2. 회사는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 합니다.

3. 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존합니다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 합니다.

4. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않습니다. 다만, 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 가집니다.

5. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람 시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 합니다.

6. 기업회원이 사이트에 등록한 기업정보, 채용공고 내용은 사이트를 방문하는 일반 대중에게 공개함을 원칙으로 합니다.

제19조 회원의 의무

1. 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다.

2. 회원이 신청한 유료 서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, 회원은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.

3. 회원이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 합니다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니합니다.

4. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.

5. 회원은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안됩니다.
1) 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
2) 범죄 행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
3) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
4) 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
5) 해킹 행위 또는 바이러스의 유포 행위
6) 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
7) 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
8) 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
9) 그 밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계 법령에 위반하는 행위

6. 기업회원은 사이트를 통해 열람한 이력서 정보를 회사 및 당사자의 허락 없이 재 배포할 수 없으며 본 정보에 대한 출력 및 복사 등의 관리 책임은 전적으로 기업회원에게 있습니다.

제20조 회원의 가입해지, 서비스중지 및 자료삭제

1. 회원은 언제든지 회원탈퇴 위해 고객센터를 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, 회사는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리합니다. 다음의 사항에 해당하는 경우 회사는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지를 취할 수 있습니다.
1) 회원의 의미를 성실하게 이행하지 않았을 경우
2) 규정한 유료 서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 경우
3) 불순한 의도로 유료 서비스를 반복적으로 결제/취소할 경우
4) 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 경우
5) 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 경우
6) 사업자등록증에 나타난 정보와 기업회원 계정전환시의 정보가 일치하지 않은 경우
7) 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록하거나 휴ㆍ폐업 사업자등록번호로 기업정보를 등록한 경우
8) 지사, 지점, 영업소 등의 경우 구체적인 지사, 지점, 영업소 명칭을 사용하지 않고 기업명을 등록했거나 지사, 지점, 영업소의 사업자등록번호가 별도로 있음에도 불구하고 본사의 사업자등록번호로 기업회원 가입을 했을 경우
9) 회사명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인업체의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않았을 경우

2. 잡정글 서비스를 이용하는 회원의 경우 채용공고 등록 및 삭제 조치에 대해 전항과 동일하게 가입해지 및 서비스 중지를 취할 수 있습니다.
1) 기업회원 가입 또는 채용공고 등록 시 본 서비스에서 안내하는 방법으로 가입하지 않았거나 등록하지 않은 경우
2) 허위 구인공고를 등록했을 경우
3) 작성자가 제시한 직종, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다를 경우
4) 채용공고의 모집요강만으로 업무에 대한 내용이 명확하지 않은 경우
5) 모집요강에 적합한 업직종 분류를 지정하지 않았을 때 (특히, 교육기관이나 이벤트 업체 또는 영업대행 기관의 경우 엽업, 마케팅, 텔레마케팅, 상담 인력을 모집하고자 할 경우 반드시 텔레마케팅 또는 고객상담, 교육/강사/학원 등 반드시 직접 관련되는 해당 업종, 직종 분류만 지정해야합니다.)
6) 제 12조, 11항의 규정에 따라 기업회원이 아닌 회원이 자사의 직접 고용을 목적으로 하지 않는 헤드헌팅, 아웃소싱(도급), 인재파견, 채용대행 등 인력 중개를 주 목적으로 사업을 수행하는 업체의 경우
7) 다단계, 피라미드 식의 모집 내용을 등록한 경우
8) 구인을 가장하여 유학알선, 물품판매, 자금 모금 등을 행하는 내용을 등록했을 경우
9) 교육비, 수강료를 요구하는 수강생 모집광고, 학원 광고를 등록했을 경우
10) 회원모집 형태의 광고 또는 카드회원 모집(수당제 광고) 내용을 등록했을 경우
11) 추친인 모집 광고, 재택 쇼핑몰 분양 광고, 직업소개, 부업알선 광고를 등록했을 경우
12) 취업수수료 등 취업 관련 비용을 필요로 하는 채용공고를 등록했을 경우
13) 불건전한 내용의 유흥업소 채용공고를 등록 했을 경우
14) 구직자의 피해사례 (채용공고를 통해 구직자가 입사 과정에서 피해가 발생한 경우 또는 재직 중 기업회원이 관계법령을 위반하여 피해가 발생한 경우 등)가 접수된 채용공고일 경우
15) 임금체불로 근로감독원에 진정서가 접수되거나, 관계 당국에 고소ㆍ고발되어 있는 기업 (단, 기업의 임금체불이 해소가 입증되면 확인 후에 서비스 이용 가능)
16) 본 서비스 명예를 훼손한 경우
17) 사업자 모집, 프랜차이즈 모집, 점포개설, 창업 등 직원 채용이 아닌 공고를 등록했을 경우
18) 기타 관계법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우

3. 기업회원의 개인사업자와 법인사업자의 휴ㆍ폐업 여부가 회사가 정한 별도의 절차에 따라 확인된 경우 유료 이력서 검색서비스(건수 별 인재검색)의 경우 적립된 건수는 모두 소멸됩니다.

4. 회사는 회원 가입이 해지된 경우에는 개인정보취급방침 중, 제5항 개인정보의 보유 및 이용기간규정에 따릅니다. 다만, 상법, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다.

제21조 개인정보의 보호

회원의 개인정보의 안전한 처리는 회사에게 가장 중요한 부분으로 회사는 회원의 개인정보보호를 위하여 노력해야합니다. 회사는 회원의 개인정보를 서비스의 원활한 제공을 위하여 회원이 동의한 목적과 범위 내에서만 이용하도록 합니다. 회원의 개인정보보호에 관해서는 법령에 의하거나 회원이 별도로 동의하지 아니하는 한 회원의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 자세한 사항은 개인정보처리방침에 따릅니다.

제 5장 기타

제22조 손해배상 등

1. 회사는 법령상 허용되는 한도 내에서 서비스와 관련하여 본 약관에 명시되지 않은 어떠한 구체적인 사항에 대한 약정이나 보증을 하지 않습니다. 또한, 회사는 회원이 제공하거나 작성하는 등의 방법으로 서비스에 게재된 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 대해서는 보증을 하지 않으며 이로 인해 발생한 회원의 손해에 대하여는 책임을 부담하지 아니합니다.

2. 회사는 회사의 과실로 인하여 회원이 손해를 입게 될 경우 본 약관 및 법령에 따라 회원의 손해를 배상하겠습니다. 다만 회사는 아래와 같은 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다. 또한 회사는 법률상 허용되는 한도 내에서 간접 손해, 특별 손해, 결과적 손해, 징계적 손해 및 징벌적 손해에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
1) 회원의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 발생한 경우
2) 서비스에 접속 또는 이용과정에서 발생하는 개인적인 손해
3) 제3자가 불법적으로 회사의 서버에 접속하거나 서버를 이용함으로써 발생하는 손해
4) 제3자가 회사 서버에 대한 전송 또는 회사 서버로부터의 전송을 방해함으로써 발생하는 손해
5) 제3자가 악성 프로그램을 전송 또는 유포함으로써 발생하는 손해
6) 전송된 데이터의 생략, 누락, 파괴 등으로 발생하는 손해, 명예훼손 등 제3자가 서비스를 이용하는 과정에서 발생된 손해
7) 기타 회사의 고의 또는 과실이 없는 사유로 인해 발생한 손해

3. 회원은 본 약관의 9조, 11조, 12조, 19조, 20조 등의 규정에 위반하는 행위로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 회사가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사에 손해가 발생한 경우 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다.

4. 본 약관 규정 내에 근거하여 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임 있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 합니다.

제23조 면책조항

1. 회사는 다음 각 호의 경우로 서비스를 제공할 수 없는 경우 이로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다.
1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력의 상태가 있는 경우
2) 서비스 제공을 위하여 회사와 서비스 제휴계약을 체결한 제3자의 고의적인 서비스 방해가 있는 경우
3) 회원의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 있는 경우
4) 제 1)호 내지 제 3)호를 제외한 기타 회사의 고의, 과실이 없는 사유로 인한 경우

2. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익이나 효과를 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.

3. 회사는 회원이 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한, 회사는 회원이 서비스를 이용하며 타 회원으로 인해 입게 되는 정신적 피해에 대하여 보상할 책임을 지지 않습니다.

4. 회사는 이용 고객 상호간 및 이용고객과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다.

5. 회사에서 회원에게 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련해서는 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다.

제24조 이용요금 오류의 조정

회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 이용자의 요청, 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다.
1) 과다 납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼 감하여 청구합니다.
2) 요금을 반환 받아야 할 이용자가 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환합니다.
3) 회사는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산 청구합니다.

제25조 청소년보호

모든 연령대가 자유롭게 이용할 수 있는 공간으로써 유해 정보로부터 청소년을 보호하고 청소년의 안전한 인터넷 사용을 돕기 위해 정보통신망법에서 정한 청소년보호정책을 별도로 시행하고 있으며, 구체적인 내용은 서비스 초기 화면 등에서 확인 할 수 있습니다.

제26조 신용정보의 제공 활용 동의

1. 회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용 정보 이용 및 보호에 관한 법률 제 23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 회원의 동의를 얻어야 합니다.

2. 회사에서 제공하는 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 파단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주합니다.

제27조 분쟁의 해결

본 약관 또는 서비스는 대한민국법령에 의하여 규정되고 이행됩니다. 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간에 분쟁이 발생하면 이의 해결을 위해 성실히 협의할 것입니다. 그럼에도 불구하고 해결되지 않으면 민사소송법의 관할법원에 소를 제기할 수 있습니다.

제28조 허위 구인광고의 경고

회원은 허위 구인광고로 인해 발생된 문제에 따른 법적인 책임은 모두 회원에게 있으며, 구인광고 게재 시에 지불된 광고료는 일체 반환되지 않습니다. 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 벌금형을 받게 됩니다.

[부칙]

공고일자: 2018년 4월 11일
시행일자: 2018년 4월 20일